코로나19는 다음세대에 충격파를 가했다.

그 충격파는 다음세대가 없는 교회를 만들어냈다.

당장 교회는 다음세대에 대한 해결책이 절실하다.

이 책은 다음세대의 해결책을 교회 리더를 통해 찾는다.

[출판사 서평]

다음세대가 다음이 없게 된 것은 무엇 때문인가? 한국 교회는 다음세대가 넘쳐났던 때가 있었다. 지금은 다음세대가 위기에 내몰렸다. 다음세대가 다음이 있으려면 교회가 가장 먼저 할 것은 재정 투자와 인적 투자이다. 다음세대의 문제는 다음세대에 있지 않다. 리더에게 있다. 담임 목사, 담당교역자, 장로, 안수집사, 권사 등 교회 핵심 직분자, 주일학교 교사가 키를 쥐고 있다. 교회 리더들이 다음세대를 바라보는 시선이 따라 다음이 없는 세대가 되는가? 다음이 있는 세대가 되는가가 결정된다. 교회는 다음세대가 중요하다고 외치기만 하면 안 된다. 그러면 다음이 없는 세대가 될 확률이 높다. 다음세대에 한국교회가 총력 집중해야 한다. 그러면 다음세대는 교회의 미래세대가 된다.

목차

1장. 해법의 키를 잡아라

 1. 지금은 실력을 키울 때다 _담당 교역자

 2. 보스가 아니라 리더다 _담임목사

 3. 니즈를 충족시켜라 _장로 & 리더 

 4. 성경적 마인드로 무장하라 _교사

 5. 책임은 부모의 것이다 _부모

2장. 다음세대 다시 보기 

 1. 다음세대에 입덕하라

 2. 새로운 종족이 온다 : 알파세대

 3. 알쏭달쏭하다 : Z세대

3장. 리더가 변해야 다음세대가 산다 

 1. 자신에게 투자하라 _담당 교역자

 2. ‘가치’를 ‘같이’하라 _담임목사

 3. 혀와 입 말고 눈과 표정으로 말하라 _장로

 4. ‘바다’처럼 ‘받아’주라 _리더

4장. 교사여 틀을 바꾸자

 1. 배움은 ‘틀바꿈’이다

 2. 교사여, 사색하라

 3. 세스코에 배우라

 4. 버텨야 꽃이 핀다

5장. 부모가 알아야 할 4가지 법칙 

1. 마음의 법칙

2. 감성의 법칙

3. 경제의 법칙

4. 신앙의 법칙

본문 펼쳐보기

p. 12. 다음세대의 존재는 그 어떤 것보다 우리를 설레게 한다. 우리의 교육에서 가장 가치 있는 것이 바로 다음세대이기 때문이다. 

p. 19. 교회는 팬데믹에 대비하지 못했다. 코로나 기간에 많은 부모가 아이들을 교회에 보내지 않았다. 아이들을 심방하면 대부분 이렇게 말했다.

        “부모님이 교회 가지 말래요” 그런데 이제는 아이들의 마음이 떠났다. 타의적이었던 “가지 말래요”가 자의적인 “안 갈래요”로 바뀌었다.

        세상은 이미 준비되어 있었고, 준비 없는 우리는 다음세대를 세상에 빼앗겼다. 

p. 30. 책임지는 담임목사 밑에서 다음세대가 성장한다. 담임목사에게는 책임이 곧 핵심 키이다!

p. 34. 지금은 무너진 다음세대를 일으켜야 할 때이지 건물을 지을 때가 아니다. 다가올 세상에서 교회가 세상의 희망이 되려면 교회는 건물이 아니라

        다음세대에 투자해야 한다.

p. 44. 그런 교사를 다른 곳에서 찾으려고 노력하지 않았으면 좋겠다. 바로 당신이 그런 교사가 되어야만 한다. 교사에게는 성경적 마인드가 곧 핵심 키이다!

p. 47. 교회는 가정이 아니다. 절대 가정이 될 수 없다. 그런 의미에서 나는 교회가 ‘어린이집’이라고 주장한다.

p. 57. 다음세대는 어디에 마음을 빼앗겨야 할까? 시대는 변해도 답은 변하지 않는다. 예수님이다. 다음세대는 예수님을 만남으로 그들의 인생이

        불가역적으로 바뀌어야 한다. 하나님은 다음세대가 그런 세대가 되기를 원하신다.

p. 73. 아이들과 다이소에 가자. 인생네컷에서 사진도 찍자. 마라탕을 먹고, 버블티도 한 잔 마셔보자. 분명 유대감이 생길 것이다. 이들의 트렌드를 익히고,

        이들의 트렌드를 함께 공유한다면 분명 이들의 마음을 얻는 길이 열릴 것이다. 주저하지 말고 아이들이 무엇을 좋아하는지 물어보라.

        그리고 그 좋아함을 함께 해주어라. 분명 다음세대에게 가장 인기 있는 대상이 될 것이다. 

p. 104. 슬로우 영성은 사랑이다. 그런 점에서 나는 확신한다. 슬로우 영성에 투자하면 반드시 아이들의 마음을 얻는다. 아이들의 얼굴을 보고 걸어라.

         그들의 목소리가 들리도록 천천히 걸어라. 그런 속도로 교회학교 아이들에게 다가가라. 

p. 128. 교회학교의 진정한 가치는 함께할 때 극대화된다. 같이할 때 우리는 파도를 헤쳐 갈 수 있고, 같이 할 때 우리는 승리할 수 있다. 

p. 134. 다음세대가 우선이라는 말만으로는 안 된다. 다음세대가 중요하다는 말만으로는 안 된다. 진짜로 우선이고 중요하다면 행동이 있어야 한다.

         다음세대가 다른 세대에게 더 이상 밀리지 않도록 교회 어른들의 적극적인 참여가 필요하다. 교회의 어른인 장로님들이 활발하게 움직여야 한다.

         그래야 다음세대가 다른 세대가 되지 않는다. 

p. 159. 교사들의 배움은 탈바꿈이 아니라 틀바꿈이어야 한다.

p. 196. 교사가 그렇게 버틸 때 비로소 꽃이 핀다. 상상해 보라. 이 순간을, 그 꽃이 어느 날, 나에게로 온다. 그리고 말한다.

         “선생님 덕분에 제가 여기까지 올 수 있었어요. 사랑으로 키워주셔서 감사해요” 진짜 말로 할 수 없는 감동의 순간 아닌가? 

p. 207. 부모는 반드시 신뢰 잔고를 쌓아야 한다. 스티븐 코비는 부모가 신뢰의 잔고를 쌓으면 중요한 순간에 자녀가 부모를 의지하게 된다고 한다. 

p. 227. 부모는 자녀에게 스펙을 만들어 주는 사람이 아니다. 스토리를 만들어 주는 사람이다. 부모는 그런 스토리 감성이 있어야 한다. 

p. 242. 다음세대의 부모들은 반드시 그 공간을 하나님으로 채워야 한다. 절대로 돈은 안된다. 그것은 더 큰 공간을 만드는 것이다. 하나님 외에는 답이 없다.

         부모는 그런 확신이 있어야 하고, 그것을 자녀들의 신앙으로 물려주어야 한다. 혹시 지금 당신의 마음에 빈 공간이 있는가? 하나님으로 채워야 한다.

         하나님만 채울 수 있다. 그것이 신앙이다!

p. 257. 우리 모두에게 다음세대는 곧 미래였다.

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